Часто попадаються на очі статті від менеджерів по персоналу як типу правильно писати резюме, ну совітувати то всі можуть, а давайте трохи подивимося як вони виконують свою роботу.
Ось наприклад вакансія на сайті http://www.khanacademy.org/ а ось сам текст http://hire.jobvite.com/CompanyJobs/Careers.aspx?c=qd69Vfw7&page=Job%20Description&j=o0HMVfw8
Там розписано і чому вони круті, хто в них працює і навіть після цього початку хочеться послати резюме. Далі перечислено технології що вони використовують, і прописка що якщо ви знаєте щось трішки інше, то це не проблема. Бо всі нормальні люди розуміють, що якщо наприклад хтось програмує сайти на Пітоні, то перейти на той же Рубі займе тиждень максимум. І ще написано що для них головне щоб кандидат був мастером тої технології що він знає. Це реально зразкова вакансія.
А для порівняння по запиту Робота Харків Пітон, попалось резюме від компанії Х(реклами на тутамс ніколи не буде):
Основные требования:
Знания языков:
-Python
-SQL
-Linux shell scripts
-СС++ (gcc под Linux)
-Perl (приветствуется)
-PHP (приветствуется)
То кого тут шукають? Такого універсала, щоб одночасно ОБОВ'ЯЗКОВО знав і Пітон і С, і Перл, і ще за обідом на Вордпресі робив сайти.
Мы предлагаем:
-Работу в динамичной и дружной команде
-Возможности для личного роста и развития
-Удобное расположение офиса в комфортабельном бизнес-центре
-Бесплатные курсы английского языка в офисе
-Оплачиваемые больничные, 24 календарных дня отпуска, государственные выходные
-Корпоративные праздники
-Чай и кофе на выбор в неограниченном количестве :)
Що значить динамічна команда? А можливість особистого розвитку? Це типу я навчуся медитації? А чим відрізняється "рост" і "развитие".
Далі "удобное расположение", для кого удобне? Написали б Центр, чи біля метро Холодна Гора.
Про корпоративні курси "английского" я вже промочу, то проходили в минулому.
Ну і найбільше радує це звичаной "чай і кофе", і напевно не тільки мене радує, бо смайлик поставили. І це напевно стандарт, бо в кожній вакансії написано.
Ну що це за вакансія? Чи не можна розписати нормально чим займаються, якого спеціаліста хоч приблизно шукають. І це не те що єдиничний випадок, у нас всі, абсолютно всі вакансії так бездарно написані. Типу складемо якось, все одно напишуть. І вони не помиляються, напишуть звичайно, бо альтернативи ж немає.
А ще мене просто вбиває обмеження у віці. Ну яка вам різниця скільки років чи 20 чи 40? Якщо знання є в людини, то останнє ж не важливо. А ні, виявляється що у багатьох молода команда і їм буде "неудобно". А знаєте хто таку херню придумав? Це ті які на роботі не про роботу думають, а про те як побільше чаю випити з печеньками.
Хоча що критикувати, ринок розвивається, і можливо через років 20 будуть нормальні. А до тих пір треба цікаві шукати в Штатах(чи на крайняк в Європі), а про те чому ж ще й досі не поїхав туди розпишу наступним разом.